INTRODUCCIÓN
En esta unidad continuamos hablando sobre “work”, pero esta vez nos vamos a centrar en hablar sobre los beneficios que tu empresa puede ofrecerte.
Normalmente, es en la entrevista de trabajo donde se establecen los acuerdos laborales entre la empresa y el trabajador, y es muy importante averiguar y negociar los beneficios que tendrás como empleado.
JORNADA LABORAL Y HORARIOS
Uno de los principales beneficios como empleado es tener un horario flexible (flexible schedule), lo que significa que tienes libertad para organizar tu trabajo, siempre y cuando cumplas con las horas establecidas.
Puede ser que tu trabajo sea a tiempo completo (full-time) o tiempo parcial (have a full-time position). Dependiendo de tu jornada laboral tendrás diferentes organizaciones y descansos.
A diferencia del horario flexible, puedes tener un horario establecido por día (nine-to-five job).
Algunas personas, normalmente, los trabajadores de tiendas, tienen diferentes turnos de trabajo según el día (to do shiftwork). Por ejemplo, trabajan de día, lunes y jueves, y de noche, martes y viernes.
Además, en ocasiones, los trabajadores tienen que quedarse más horas de las que marca su jornada laboral, y hacer horas extras (work extra hours or overtime).
Por ejemplo:
- When I was interviewed, they asked me whether I wanted to work flexible schedule or nine-to-five and I told them that if I take a full-time position, then nine-to-five is the best option for me.
- Last month I started working at the fish processing plant and now I have to do shiftwork and work extra hours almost every day.
- My manager asked me to work overtime today; he wants me to finish the project before the end of the week.
- When I worked part-time, I felt happier; I had so much time for myself.
TIEMPO LIBRE
Además de tu jornada laboral y días de trabajo, también te pertenece tu tiempo libre (time off work).
Puedes tener permiso por enfermedad (sick leave). Para ello, debes presentar un certificado medico (medical certificate) o prueba de que estás enfermo (proof of sickness), y así poder recibir el pago correspondiente por enfermedad (sick pay).
También, puedes tener vacaciones y días festivos pagados (paid vacation and holidays), que se corresponde con una cantidad de días para descansar.
Por supuesto, si te conviertes en madre o padre, también te pertenecen días o meses de baja por maternidad o paternidad (maternity or paternity leave) para cuidar del recién nacido.
También, puedes pedirte un año sabático (a paid or unpaid sabbatical), remunerado o no. Dependiendo de las empresas, puedes beneficiarte de este permiso y cobrar tu salario completo, la mitad o no cobrar nada.
Por ejemplo:
- After working for this company for 5 years, I managed to get 15 days of paid vacation.
- Judy won’t be available for the next 3 months; she’s on a maternity leave.
- I feel like I’m going to burn out if I don’t ask for a sabbatical.
- Last year Peter spent 3 months in a sick leave because he broke his leg.
OTROS BENEFICIOS
Otros beneficios que la empresa puede ofrecerte son:
- Health and dental insurance (seguro medico y dental). Que puede ser cubierto por la empresa en su totalidad o pagarte un porcentaje y tú el resto.
- Retirement plan (plan de jubilación). Es un plan de ahorro en el que se ingresa parte del salario y que podrás recuperar cuando te jubiles.
- Bonus (bonificación). Es un aumento del salario, una recompensa, en un momento determinado, por un buen desempeño de tu labor.
Por ejemplo:
- The company I started working for half a year ago is offering excellent health and dental insurance.
- At the end of the year we are expecting a big bonus.
- George is 63, so he wants to find a job that can provide him with one of the best retirement plans.
DESTREZAS: READING, LISTENING, WRITING Y SPEAKING
Si quieres practicar el reading, sigue los siguientes artículos:
- Article on employee benefits
- Article about maternity leave situation in the US
Para practicar el listening, mira estos videos:
- Financial Independence. Retire early
- HR Basics: employee benefits
Para el writing, escribe un "argumentative essay", discutiendo los beneficios de los "sabbatical programs", cómo pueden ser beneficiosos, tanto para el empleado como para el empleador.
Y, para el speaking, te sugiero que hables sobre los beneficios que tienes actualmente en tu trabajo y de aquellos que te gustaría tener.
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